Nous accompagnons le responsable d'entreprise, le responsable des Ressources Humaines ou le responsable de service à recruter à la définition et à la réalisation d’un ou plusieurs besoins suivants
:.
- Définition du poste et du profil de personne à recruter
- Recherche de candidatures internes et externes
- Rédaction d'une annonce Évaluation du fonctionnement interne du
- candidat
- Evaluation de son profil psychologique (entretien et test de
- personnalité)
- Mise en évidence des compétences significatives et des motivations
- du candidat
o personnalité,
o d'aptitudes, psychotechniques,
o de raisonnement, individuels ou collectifs
- Dépouillement et analyse par une psychologue des tests derecrutements passés
- Gestion de l'entretien de recrutement
- Aide à l'intégration de la personne