La gestion de la paie demande :

Une mobilisation de connaissances des législations et des nouvelles règles sociales telles que le calcul ou les exonérations de charges, les différentes aides à l'embauche, la gestion de l'activité partielle...

Notre service social, en toute conformité législative, vous dispense du contrôle des variables, du traitement et calculs des données, de l’émission du bulletin de paye et de sa mise à disposition au salarié.

La remise du bulletin au salarié, se fait via un coffre fort numérique privé et sécurisé.

Nos échanges sont en conformité avec la protection des données personnelles des salariés et de l'entreprise R.G.P.D.

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Avec nous, Votre paye sécurisée et conforme aux évolutions sociales en 48 heures max.

De l'embauche à la fin du contrat de travail 

La gestion administrative du personnel nécessite

 La maîtrise de l'ensemble des traitements légaux liés au cycle de la gestion du personnel :

Arrivées, Evènements, Congés payés, Maladies, Accidents du travail, Accidents de Trajet, Inaptitudes physique liées à une maladie ou accident, Inaptitudes physique. Départs : Retraite - Démission - Licenciement - Licenciement économique, Rupture conventionnelle...,

Calculs des indemnités de sortie 

Etablissement du solde de tout compte

Gestion de la portabilité de prévoyance et de mutuelle...

Notre offre :  Traiter dans sa globalité la

 Gestion administrative de votre personnel