Diagnostic fonction RH
Les 7 axes majeurs de la gestion des ressources humaines sont analysés :
● le recrutement ● les relations sociales
● la formation ● la gestion des compétences
● la rémunération ● le management
● l’information et la communication
Recensement des besoins internes pour aujourd'hui et pour demain par le biais de questionnaire élaboré selon la réalité du terrain et des besoins spécifiques du client
Vous obtenez
- bilan exhaustif de la fonction RH dans l’entreprise
- un plan d’actions avec des priorités hiérarchisées
- une orientation vers des actions concrètes, simples et efficaces.
Aperçu de nos prestations
- Entretien de diagnostic avec les acteurs de la fonction RH (diection,
DRH managers et autres) - Diagnostic et analyse
- Détermination des plans d’actions prioritaires
- Restitution d’informations à la direction
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