« Dans un environnement sociétal en mutation technologique permanente, nous nous destinons à apporter au monde professionnel nos savoirs et savoirs faire en ressources humaines. »
Toutes les entreprises, indépendamment de leur taille, ont besoin de flexibilité, d’adaptabilité, de réactivité et de transversalité.
Elles doivent :
Amener notre professionnalisme sur la gestion des risques psycho-sociaux.
Participer au développement de la mise en pratique de la gestion des
compétences dans les entreprises des Antilles Guyane.
Accroître le professionnalisme individuel et collectif.
Nos actions d’adaptation et de développement des compétences des salariés ont pour objet de :
Nous proposons des debreifings d'urgence aux entreprises ayant des salariés ayant vécus un évènement potentiellement traumatisant ;
Nous dispensons des formations ciblées et sur mesure pour une gestion optimisée de l’emploi de l’humain au cœur de l’entreprise ;
Nous proposons des audits de : GPEC , fonction RH, diagnostic social et de climat social ;
Nous nous positionnons sur l’accompagnement et les formations dans le cadre d’une mise en place de la gestion d’un SIRH (Système d’Information de Ressources Humaines) dans le cadre de la G.P.E.C